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2024年11月20日 点击人次:14
山东德勤招标评估造价咨询有限公司2025校园招聘简章
一、企业简介：
山东德勤招标评估造价咨询有限公司成立于2001年，是集工程造价咨询、招标代理、工程监理、项目管理、BIM咨询、工程咨询、设计优化等为一体的全过程工程咨询服务企业。
二、企业荣誉：
山东省建筑业龙头骨干
企业综合实力位居全国50强，山东省前列
AAA 级信用等级评价企业
重合同守信用企业称号
山东省工程造价咨询工作先进单位
山东省优秀工程建设项目招标代理机构
山东省工程建设标准造价协会监事单位
济南市工程建设标准造价协会理事单位
房屋建筑工程和市政公用工程监理双甲级
......
三、企业文化：
企业使命：服务社会 成就员工 和谐共赢 共同发展
企业愿景：致力成为国内一流的全过程工程咨询服务企业
企业价值观：至诚至信 客户至上
企业精神：开拓进取 团结协作 勤勉务实 认真专业
经营服务理念：以质量为生存根本 以服务为品牌增值
四、岗位介绍：
1.助理造价工程师（5名）
4k-5k/全国/本科及以上
岗位职责：
负责协助造价工程师完成造价相关工作。
任职要求：
①工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历；
②基本掌握CAD绘图软件、广联达算量及计价软件、以及基本办公软件；
③具备一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责、积极担当；
④根据项目需求工作地点全国安排。
2. 助理招标工程师（2名）
4k-5k/济南/本科及以上
岗位职责：
负责协助项目经理完成招标相关工作。
任职资格：
①工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历；
②熟练操作office等办公软件，了解建设工程、政府采购招投标相关法律、法规；
③具备一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责、积极担当；
④可适应经常性出差。
3.财务审计助理（2名）
4k-5k/济南/本科及以上
岗位职责：
根据项目经理的要求完成指派的各项工作任务。
任职条件：
①审计学、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
②熟练操作office办公软件，掌握一定的财务会计审计等相关知识和政策法规；
③具有一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责，积极担当；
④可适应经常性出差。
4.综合管理培训生（2名）
4k-5k/济南/本科及以上
岗位职责：
根据领导的要求完成指派的各项工作任务。
任职条件：
①工程管理、财务管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
②熟练操作office办公软件；
③具有一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责，积极担当。
五、薪资福利：
薪资待遇：基本工资+绩效工资+奖金
福利保障：五险一金+综合补助+员工宿舍+节日福利+证书补助+团建拓展
六、人才培养：
通过岗位分类、序列划分等建立管理和专业双通道职业发展路径，不同类型、特质的员工可选择适合自己的成长通道和职业发展路径。
通过师带徒、老带新、部门轮转、岗位轮换、职业培训、专业培训等帮助新员工快速完成学生到社会人、企业人的转变。
七、招聘对象：
2025年毕业生、实习生
毕业时间：2025年7月—2026年7月
八、应聘通道：
①邮箱投递：sddq0109hr@163.com (邮件标题：姓名+毕业院校+专业+岗位)
②智联招聘：搜索“山东德勤招标评估造价咨询有限公司”选择相关岗位进行投递
③电话联系：0531-82380985 人力资源部
④关注公众号，了解更多招聘信息
2人
岗位职责：
负责协助项目经理完成招标相关工作。
1、工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作office等办公软件，了解建设工程、政府采购招投标相关法律、法规；
3、具备一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责、积极担当；
4、可适应经常性出差。
简历投递--面试--背调--发放OFFER
一、薪资福利：
薪资待遇：基本工资+绩效工资+奖金
福利保障：五险一金+综合补助+员工宿舍+节日福利+证书补助+团建拓展
二、人才培养：
通过岗位分类、序列划分等建立管理和专业双通道职业发展路径，不同类型、特质的员工可选择适合自己的成长通道和职业发展路径。
通过师带徒、老带新、部门轮转、岗位轮换、职业培训、专业培训等帮助新员工快速完成学生到社会人、企业人的转变。
5人
岗位职责：
负责协助造价工程师完成造价相关工作。
1、工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历；
2、基本掌握CAD绘图软件、广联达算量及计价软件、以及基本办公软件；
3、具备一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责、积极担当；
4、根据项目需求工作地点全国安排。
一、薪资福利：
薪资待遇：基本工资+绩效工资+奖金
福利保障：五险一金+综合补助+员工宿舍+节日福利+证书补助+团建拓展
二、人才培养：
通过岗位分类、序列划分等建立管理和专业双通道职业发展路径，不同类型、特质的员工可选择适合自己的成长通道和职业发展路径。
通过师带徒、老带新、部门轮转、岗位轮换、职业培训、专业培训等帮助新员工快速完成学生到社会人、企业人的转变。
2人
岗位职责：
根据项目经理的要求完成指派的各项工作任务。
1、审计学、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作office办公软件，掌握一定的财务会计审计等相关知识和政策法规；
3、具有一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责，积极担当；
4、可适应经常性出差。
简历投递--面试--背调--发放OFFER
一、薪资福利：
薪资待遇：基本工资+绩效工资+奖金
福利保障：五险一金+综合补助+员工宿舍+节日福利+证书补助+团建拓展
二、人才培养：
通过岗位分类、序列划分等建立管理和专业双通道职业发展路径，不同类型、特质的员工可选择适合自己的成长通道和职业发展路径。
通过师带徒、老带新、部门轮转、岗位轮换、职业培训、专业培训等帮助新员工快速完成学生到社会人、企业人的转变。
2人
岗位职责：
根据领导的要求完成指派的各项工作任务。
1、工程管理、财务管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作office办公软件；
3、具有一定的沟通协调能力和较强的学习能力，认真负责，积极担当。
简历投递--面试--背调--发放OFFER
一、薪资福利：
薪资待遇：基本工资+绩效工资+奖金
福利保障：五险一金+综合补助+员工宿舍+节日福利+证书补助+团建拓展
二、人才培养：
通过岗位分类、序列划分等建立管理和专业双通道职业发展路径，不同类型、特质的员工可选择适合自己的成长通道和职业发展路径。
通过师带徒、老带新、部门轮转、岗位轮换、职业培训、专业培训等帮助新员工快速完成学生到社会人、企业人的转变。
